Mapeamento de Competências Comportamentais
O que é?
Ferramenta de mercado desenvolvida com base em estudos que afirmam a existência de quatro padrões básicos de processamento de informações pelo cérebro. Consiste em um questionário online cujo objetivo é identificar o perfil comportamental, proporcionando maior autoconhecimento para o servidor e maior clareza para o gestor a respeito dos perfis que compõem sua equipe.
Para quem?
Há três aplicações principais em gestão de pessoas: processos seletivos, alocação da força de trabalho e ações de desenvolvimento. Assim, atualmente o Mapeamento de Competências Comportamentais é utilizado junto aos candidatos nas seleções do Qualifica RS, Lidera RS e Movimenta RS e, ainda, disponível às lideranças que desejarem obter uma visão sobre os perfis dos integrantes de sua equipe para melhor distribuição das atividades e definição de estratégias de desenvolvimento.
Como solicitar?
Via e-mail: dicorp-degep@spgg.rs.gov.br
Modelo:
Fluxograma:
Perguntas frequentes:
| Temática | Pergunta | Resposta |
|---|---|---|
| Mapeamento de Competências Comportamentais | Como o teste é aplicado e quais são seus resultados? | O Teste de Mapeamento de Competências Comportamentais é feito por meio de um questionário online e dinâmico, utilizado para identificar o perfil do respondente. Ao final, é gerado um gráfico com destaque para o quadrante com maior pontuação, que identifica o perfil naquele momento, acompanhado de texto com as principais informações a respeito do resultado. Para o respondente, é uma ótima ferramenta de autoconhecimento. Para gestão de pessoas, é bastante utilizado em processos seletivos, alocação de pessoal e ações de desenvolvimento. |
| Mapeamento de Competências Comportamentais | Como o Teste de Dominância Cerebral HBDI tem sido utilizado no Poder Executivo do Estado do Rio Grande do Sul? | Além de proporcionar autoconhecimento para o respondente, há três aplicações principais em gestão de pessoas: processos seletivos, alocação da força de trabalho e ações de desenvolvimento. Assim, atualmente o Mapeamento de Competências Comportamentais é utilizado junto aos candidatos nas seleções do Qualifica RS, Lidera RS e Movimenta RS, no ingresso de servidores das carreiras transversais e, ainda, disponível às lideranças que desejarem obter uma visão sobre os perfis dos integrantes de sua equipe. |
| Mapeamento de Competências Comportamentais | Para que serve ? | Para identificar perfis individuais e de equipes. É possível identificar quais são as tendências de atitudes frente a diferentes situações que os indivíduos podem enfrentar no dia a dia, bem como, entender o perfil de determinada equipe e promover planos de desenvolvimentos individuais ou coletivos. Além disso, é uma ótima ferramenta para colaborar com a diversidade de perfis no ambiente de trabalho. |
| Mapeamento de Competências Comportamentais | Quem pode fazer? Qual a área responsável pela aplicação? | Todos os servidores podem realizar, bastando solicitar à área responsável pela aplicação: Divisão de Cultura e Clima, integrante da Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão pelo e-mail dicorp-degep@spgg.rs.gov.br |