• Iniciado em 2020, o Envolver compõe um conjunto de ferramentas e práticas de transformação da Cultura Organizacional do Estado do RS, estimulando maior protagonismo dos agentes públicos frente à geração de resultados para sociedade.

• O Envolver iniciou por um diagnóstico que gerou o mapeamento da cultura atual e a definição de quais comportamentos precisariam ser fortalecidos e quais deveriam ser enfrentados na transformação desejada.

• Cada vez mais lideranças e agentes públicos têm participado de ações de integração e de capacitação para conhecer os Direcionadores da Cultura, para reconhecer seu papel na construção da nova cultura.

• Assim, a partir de agora os agentes públicos têm um espaço exclusivo do Envolver para interagir, aprender e se desenvolver: A PLATAFORMA DO SERVIDOR, disponível aqui. Esse espaço virtual contempla vários conteúdos e atividades sobre Cultura Organizacional, apresentados de forma interativa e simplificada. Acesse e participe! 

• Para saber mais sobre o projeto, clique aqui.

Caso a sua Secretaria ou entidade esteja lotada no CAFF e não tenha sido contemplada no cronograma de ginástica laboral, entrar em contato pelo e-mail: nucleoqvt-dmest@spgg.rs.gov.br

21º andar
Escritório de Desenvolvimento de Projetos (EDP) – segunda e quarta-feira – manhã
Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) – terça e quinta-feira – manhã

20º andar
Gabinete do Governador – segunda e quarta-feira – tarde
Secretaria de Parcerias (Separ) – segunda e quinta-feira – manhã
Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) – terça e sexta-feira – manhã

19º andar: segunda e quarta-feira – tarde
Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano (Sedur)
Metroplan
Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR – Gabinete)

18º andar: segunda e quarta-feira – tarde
Contadoria e Auditoria-Geral do Estado (SES)
Contadoria e Auditoria-Geral do Estado (DCI)

17º andar: terça e quinta-feira – manhã
Secretaria de Turismo (Setur)

15º andar: terça e quinta-feira – manhã
PGE-RS (Trabalhista, Passivos Judiciais, Domínio público)

14º andar: segunda e quinta-feira – tarde
Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP)
Secretaria de Obras Públicas (SOP)
Secretaria de Habitação e Regularização Fundiária (SEHAB)

13º andar: segunda e quinta-feira – manhã
PGE-RS (Pessoal, PPJ)

12º andar: segunda e quinta-feira – manhã
PGE-RS (PPJ, Fiscal)

11º andar: terça e quinta-feira – tarde
Secretaria de Sistemas Penal e Socioeducativo (SSPS)
PGE-RS (Execução)

10º andar: quarta e sexta-feira – manhã
Secretaria da Cultura (Sedac) 
Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG)

9º andar: quarta e sexta-feira – manhã
Conselho/Secretaria Estadual de Saúde (SES)
Conselhos

4º andar: quarta e sexta-feira – manhã
Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos (SJCDH)

2º andar
Secretaria da Educação (Seduc)
• Segunda, terça, quarta e sexta-feira – manhã
• Quarta e sexta-feira – tarde
• Terça e sexta-feira – manhã
Secretaria Extraordinária de Inclusão Digital e Apoio às Políticas de Equidade (SEIDAPE)
Terça e quinta-feira – tarde
Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG)
Segunda e quinta-feira – manhã

1º andar: terça e quinta-feira – tarde
Defesa Civil
Detran
PGE-RS
Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR)
UVERGS
Secretaria de Obras Públicas (SOP)
Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) – terça e quinta-feira – manhã e tarde

• O Movimenta RS foi desenvolvido com o objetivo de possibilitar a movimentação funcional com base em competências, de forma a compor a força de trabalho das unidades administrativas relacionando as necessidades das referidas unidades e as competências dos servidores disponíveis.

• Para saber mais sobre o programa, clique aqui.

• O Qualifica RS é o programa por meio do qual o Governo do Estado passou a estruturar ações estratégicas em capital humano, realizando a seleção de cargos estratégicos (cargos comissionados e funções gratificadas) com base em competências. Para tanto, o programa utiliza-se: de metodologias de recrutamento com base em competências; da adoção de requisitos objetivos; e de ampla publicidade, possibilitando a participação de todos os profissionais interessados, dentro e fora dos órgãos.

• Para saber mais sobre o programa, clique aqui.