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Histórico

A Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP), criada em 2019, é dirigida pela subsecretária Iracema Castelo Branco e sua estrutura é composta pelo Gabinete da SUGEP, pela Assessoria de Gestão de Pessoas (ASGEP) e por quatro departamentos: Departamento de Perícias Médicas e Saúde do Trabalhador (DMEST), Departamento de Gestão de Pessoas (DEGEP), Escola de Governo (EGOV) e Departamento Central de Gestão da Vida Funcional (DVIDA). Para conhecer a estrutura administrativa, os servidores responsáveis e a forma de contatar cada área da SUGEP, visite a aba Estrutura Administrativa.

Conforme o Decreto 56.155/2021,  que aprova o Regimento Interno da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), órgão ao qual a SUGEP está subordinada, compete à SUGEP:

I – propor políticas e diretrizes de gestão de pessoas alinhadas à estratégia governamental e promover mecanismos que garantam a sua implementação;

II – coordenar a Rede de Gestão de Pessoas, constituída pela Subsecretaria e pelas áreas de gestão de pessoas dos órgãos da administração pública estadual direta, das fundações e das autarquias;

III – elaborar, propor, apoiar e aprovar a elaboração de políticas e diretrizes de gestão da atividade de perícia médica para os servidores do Estado;

IV – elaborar, propor, apoiar e aprovar políticas e diretrizes para a gestão de cargos, de carreiras e de remuneração dos servidores do Estado;

V – coordenar e produzir estudos, análises e indicadores estatísticos sobre a gestão de pessoas dos órgãos, das autarquias e das fundações do da administração pública estadual para subsidiar o processo de tomada de decisão governamental;

VI – promover a permanente modernização da gestão de pessoas, bem como promover ações voltadas para a otimização dos processos, buscando as melhores práticas de mercado e “benchmark” alinhados à Estratégia Governamental;

VII – identificar, junto às áreas da Subsecretaria, as ações e os recursos necessários para as novas soluções de inovação, de tecnologia, de campanhas e de treinamentos que deem suporte aos processos de gestão de pessoas, em conformidade com a política de gestão de pessoas;

VIII – incentivar e orientar as ações de desenvolvimento, de qualificação, de capacitação e de formação das áreas de gestão de pessoas dos órgãos da administração pública estadual direta, das fundações e das autarquias;

IX – dar as diretrizes para as ações de qualificação e de aperfeiçoamento aos servidores públicos, empregados públicos e agentes sociais do Estado alinhados à Estratégia Governamental; e

X – executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pelo Secretário de Estado.

Sobre a subsecretária 

Selecionada por meio do Qualifica RS, projeto que escolhe lideranças compatíveis com os desafios do Estado, Iracema Castelo Branco é economista graduada pela Unilasalle, mestre em Economia do Desenvolvimento pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e doutoranda em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). 

No período de 2001 a 2018, passou pelos cargos de analista de crédito no Banco de Lage Landen Brasil S.A, supervisora de canais na Caixa Econômica Federal, pesquisadora em Economia na Secretaria da Fazenda do Rio Grande do Sul e coordenadora da PED-RMPA na Fundação de Economia e Estatística (FEE). 

Em 2019, antes de ocupar o atual cargo de subsecretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na SUGEP, órgão integrante da Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão do RS (SPGG), Iracema atuou como diretora interina do Departamento de Recursos Humanos do Estado, que pertence também à SPGG.