A Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP), integrante da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) do Governo do RS, teve dois artigos aprovados para o Conselho Nacional de Secretários Estaduais do Planejamento (Conseplan) 2025. Os trabalhos serão apresentados entre os dias 06 e 08 de maio em Brasília – DF. 

Lidera RS 

Um deles, elaborado pela subsecretária da SUGEP Ana dal Ben, pela subsecretária adjunta Paula Caffarate, pela diretora da Escola de Governo (EGOV) Anelize D’Ávila e pela chefe da Divisão de Gestão por Competências (DICOMP) Paula Prux, trata sobre um dos compromissos com o futuro, o Lidera RS, parte da estratégia de sucessão de lideranças.  

A formação, lançada em outubro de 2023, é voltada para agentes da administração direta do Rio Grande do Sul com aptidão para gestão e potencial de liderança. São 50 vagas anuais para formação e mentoria ao longo de 8 meses, aperfeiçoando a liderança dentro do serviço público estadual e garantindo a continuidade da gestão de excelência. 

Mapa de Desenvolvimento de Equipes 

O segundo, construído também por Ana dal Ben, Paula Caffarate, Anelize D’Ávila e pela diretora do Departamento de Gestão de Pessoas (DEGEP) Jessica Gertz, é o Mapa de Desenvolvimento de Equipes, que surgiu a partir de um benchmarking sobre como é feito, em grandes instituições públicas e privadas, o levantamento de necessidades de desenvolvimento dos servidores. A partir desse estudo, foi percebida a oportunidade de inovar e criado um método inédito, baseado na teoria Flow, que convida lideranças da administração estadual para uma oficina na qual são feitas reflexões que levam ao real entendimento da necessidade de capacitação das equipes.  

Os resultados do 1º ano contemplam 21 oficinas, com a presença de mais de 350 das 750 lideranças e 50% das secretarias elegíveis, além da expressiva redução da evasão nas ações de capacitação da Escola de Governo do RS: de 30% para 5,51%.  

Texto: SUGEP