Portal SUGEP

Inova nº 38

“Educar a mente sem educar o coração, não é educação”. Aristóteles.

DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

No Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) preparou uma tarde de eventos virtuais em celebração à data.

Para começar, a partir das 14h, o ciclo de debates “Esse Papo me Interessa” reuniu, pelo segundo ano, servidores para compartilhar suas habilidades artísticas. Com o tema “O Servidor e a Arte – Sarau Digital”, a live contou com apresentações de música, poesia, artesanato, fotografia, dança, entre outros. As apresentações do sarau foram transmitidas pelo canal do Youtube da SPGG e estão disponíveis em: https://www.youtube.com/watch?v=L5lhXGQDGY0.

O evento conta com o apoio da Escola de Governo (EGov) que emitiu certificado para aqueles que realizaram as inscrições pelo Sympla. Os inscritos ganharam um suporte para celular elaborado pela marcenaria da SPGG em homenagem ao servidor público.

Na sequência, às 16h, houve nova edição do evento “EGov Meet”, com o tema “O servidor público na visão de Platão”. Para o encontro, foi convidado o palestrante Leonardo Gonçalves, filósofo e voluntário na Nova Acrópole.

Fonte: https://planejamento.rs.gov.br/dia-do-servidor-2021-tera-tarde-de-atividades-virtuais-6176ed0d098d9

Solidariedade Integrada: AÇÃO SOCIAL DE NATAL 2021

Mais um fim de ano se aproxima, e com ele, paramos para refletir um pouco em tudo o que se passou: superamos obstáculos e incertezas, driblamos desafios e sobressaímos vencedores!

Nesse espírito de fé e de renovação, com imensa alegria o Departamento de Gestão de Pessoas do RS (DEGEP/SPGG) anuncia mais uma edição da Ação Social de Natal 2021 – Solidariedade Integrada, com a participação das Secretarias de Desenvolvimento Econômico, Cultura, Fazenda, Educação, Meio Ambiente e Infraestrutura, Agricultura, Casa Civil e Justiça, Sistemas Penal e Socioeducativo, bem como a Procuradoria geral do Estado, AGERGS, BRDE, DAER, SUSEPE e FGTAS que indicaram “pontos focais”. Estes, serão os multiplicadores do projeto em suas Secretarias ou Órgãos.

A ação consiste em mobilizar pessoas a contribuírem com presentes de Natal solicitados através de “cartinhas ao Papai Noel”, encaminhadas pelas crianças das seguintes Instituições:

• Campo da Tuca: Casa Madre Giovanna (https://www.facebook.com/madre.giovanna)

• Restinga (VilaBita): Murialdo (https://www.cijmonteirolobato.org.br/contato)

Além disso, serão arrecadadas:

– cestas básicas com panetone para os funcionários terceirizados da equipes de limpeza, manutenção e vigilância da Secretaria sorteada participante; e

– 200 cestas básicas com panetone ao Jardim Marabá: Cantinho Vó Georgina (http://cantinhovogeorgina.org/site/sobre).


Para contribuir, basta identificar o ponto focal em sua Secretaria ou Órgão, para maiores orientações. Maiores informações também podem ser encontradas em: https://planejamento.rs.gov.br/natal.

Agradecemos desde já a sua colaboração, pois juntos conseguimos levar amor, esperança, alegria e o carinho de cada um de vocês a diversas famílias.

INSTRUÇÃO NORMATIVA SPGG N° 006/2021

No dia 26 de outubro de 2021, foi publicado no Diário Oficial do estado do RS, a Instrução Normativa n° 006/202, que dispõe sobre o processo de movimentação dos servidores integrantes do Quadro Geral dos Funcionários Públicos do Estado, do Quadro dos Analistas de Projetos e de Políticas Públicas (exceto para Analista Jurídico) e dos Quadros Especiais da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos – FDRH – e da Fundação de Economia e Estatística Siegfried Emanuel Heuseur – FEE – ambos vinculados à Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão.
A IN é resultado do Projeto Movimenta RS, coordenado pela Divisão de Gestão de Competências (DCOMP) do Departamento de Gestão de Pessoas do RS (DEGEP/SPGG) e visa agregar valor à movimentação de pessoas, por meio do alinhamento entre a necessidade do local com as competências e habilidades dos servidores.
A referida Instrução Normativa está disponível em anexo.

Diretora de Gestão de Pessoas do Governo participa da Semana de Inovação 2021 da ENAP

Como parte das atividades da Semana de Inovação 2021 da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), a diretora de Gestão de Pessoas do governo do Estado, Andrea Quadros Pasquini, apresentou na manhã de quinta-feira (11/11) o Guia de Seleção de Lideranças por Competências no Serviço Público elaborado pelo Subgrupo Lideranças do Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad), do qual é líder. Durante o evento da ENAP, Andrea apresentou também a experiência do Qualifica RS.
Para Andrea Quadros, “a construção de pontes e o compartilhamento de experiências entre os Estados são primordiais para otimização e modernização do serviço público prestado, além disso contribuem significativamente para a construção e fortalecimento das redes de pessoas, agregando valor público nas entregas ao cidadão.”
Em sua sétima edição, o evento teve em 2021 o tema “Ousar Transformar” e visou fomentar a troca de experiências e uma mentalidade mais disruptiva na Administração Pública. Além disso, favoreceu a disseminação da cultura da inovação entre os agentes públicos e apresentou tendências e possibilidades para a transformação das organizações.
Os representantes do GT Gestão Estratégica de Pessoas, do qual a Diretora de Gestão de Pessoas do Governo faz parte, apresentaram cases nos estados para implementação de processos seletivos baseados em competências, bem como as contribuições de especialistas em gestão pública.

Políticas para a população idosa pautam a 26ª edição do Fórum de Gestão de Pessoas do RS

Com as novas diretrizes para a previdência social, a participação de servidores(as) com 60 anos ou mais será cada vez mais relevante no dia a dia de trabalho no poder público. O aumento gera a necessidade de um novo olhar para essa parcela da população, que nos próximos 30 anos deve representar um em cada quatro brasileiros. As experiências da prefeitura de Belo Horizonte, em Minas Gerais, na implantação de políticas públicas para os(as) idosos(as) foram destacadas na tarde de quarta-feira (27/10) pela convidada especial do 26º Fórum de Gestão de Pessoas do RS, a servidora da Prefeitura da capital mineira Luciana Maria de Oliveira Mariano.

O encontro virtual, organizado mensalmente pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG) com o apoio da Escola de Governo (EGov), contou com a participação de aproximadamente 200 pessoas.

Servidora da Diretoria de Políticas para a Pessoa Idosa da prefeitura de Belo Horizonte, Luciana destacou em sua fala os desafios do envelhecimento populacional, como o desenvolvimento de políticas públicas de atenção integral à pessoa idosa, a criação de serviços e produtos adequados a este público, de ambientes que permitam múltiplas habilidades e a proteção aos direitos humanos. O enfrentamento ao preconceito contra a população idosa, o chamado “idadismo” também foi ressaltado como medida necessária.

“É importante ter essa valorização e a perspectiva de que teremos um número cada vez maior de pessoas e servidores com 60 anos ou mais. Precisamos entender esse processo, valorizar a experiência e a vivência que aquela pessoa traz”, afirmou Luciana.
O 26ª Fórum, comandado pela diretora de Gestão de Pessoas, Andrea Pasquini, trouxe ainda um retorno sobre as demandas da edição anterior, informações sobre as atividades do Dia do Servidor Público e da Campanha de Solidariedade de Natal. A apresentação do Movimenta RS, projeto que aborda a movimentação dos servidores integrantes do Quadro Geral dos Funcionários Públicos do Estado, do Quadro de Analistas de Projetos e de Políticas Públicas e dos Quadros Especiais da FDRH e FEE, a carta de serviços do IPE Prev e avisos sobre o Plano anual de capacitação da EGov para 2022 completaram a pauta do encontro. Os materiais completos deste e dos demais fóruns podem ser acessados em: https://airtable.com/shreIAJkYW5vliBRp/tblin6UMfwcnsy7k2.
O próximo Fórum de Gestão de Pessoas está agendado para o dia 24 de novembro de 2021.


Texto: Vagner Benites, Ascom/SPGG (adaptado).
https://planejamento.rs.gov.br/politicas-para-a-populacao-idosa-pautam-a-26-edicao-do-forum-de-gestao-de-pessoas-do-rs-6179b78d7457b

PÍLULAS DE CONHECIMENTO

Você é um líder empático? Sem empatia não existe liderança eficaz
Liderança empática foca no potencial de cada colaborador e destaca a importância do crescimento pessoal e da autorrealização.

No texto, a autora Naiana Tokarski, defende que a empatia é uma habilidade cada dia mais necessária para construir relações significativas, mas que construir laços fortalecidos e duradouros não é uma tarefa fácil. A empatia é um exercício diário e de estudo constante. Uma liderança empática, entende, acima de tudo, que um ambiente de trabalho feliz colabora diretamente com o bom desenvolvimento dos colaboradores.

Para acessar a íntegra clique em: https://exame.com/bussola/voce-e-um-lider-empatico-sem-empatia-nao-existe-lideranca-eficaz.

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