Em mais um passo para reforçar a qualificação das lideranças públicas, o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), divulgou nesta sexta-feira (6/3) os selecionados para a Terceira Edição da Academia de Líderes. A iniciativa é voltada ao desenvolvimento de competências em gestão pública para chefias intermediárias da administração estadual.

Foram registradas 342 inscrições, das quais 164 foram consideradas válidas. Ao final do processo seletivo, 100 servidores foram selecionados para participar da formação.

Nesta edição, o programa ampliou o público-alvo. Além de servidores que ocupam cargos em comissão ou funções gratificadas CC/FG 08 e 09, também passaram a ser elegíveis servidores em CC/FG 10 ou equivalentes, bem como profissionais da administração indireta que ocupam funções de chefia intermediária.

Entre os selecionados, 62% são mulheres e 38% são homens. Em relação à autodeclaração étnico-racial, 87 participantes se identificam como brancos e 13 como pretos ou pardos.

A aula inaugural da Terceira Edição da Academia de Líderes está prevista para 8 de abril e contará com a participação dos servidores selecionados e de suas chefias imediatas.

Participação de órgãos

Os servidores selecionados representam 29 órgãos da administração estadual, sendo seis da administração indireta.

SPGG, Secretaria da Saúde (SES), Procuradoria-Geral do Estado (PGE), Secretaria da Educação (Seduc), Gabinete do Governador (GG) e Instituto-Geral de Perícias (IGP) concentram o maior número de participantes selecionados. Esses órgãos também estão entre os que registraram maior volume de inscrições no processo seletivo.

Sobre a Academia de Líderes

A Academia de Líderes, promovida pela SPGG, é um programa de formação voltado ao desenvolvimento de competências de gestão para servidores que ocupam funções de chefia intermediária no governo estadual. A iniciativa aborda temas centrais da administração pública — como liderança de equipes, planejamento e execução de políticas — e busca fortalecer a capacidade de gestão dos órgãos estaduais.

Criada durante a Semana do Servidor de 2024, a Academia compõe a estratégia de qualificação das lideranças do Estado, ao lado de outras formações estruturantes, como o Lidera RS, direcionado a servidores com perfil de gestão, e a Formação Executiva para Altas Lideranças.

A edição de 2026 da Academia de Líderes oferece 40 horas de atividades distribuídas ao longo de quatro meses, combinando aulas teóricas, oficinas práticas e aconselhamento profissional. A formação será ministrada por instituições de referência nacional em gestão pública, como o Centro de Liderança Pública (CLP) e a Fundação João Pinheiro, além de incluir oficinas desenvolvidas pela Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP). Dessa forma, os participantes poderão vivenciar situações reais aplicadas ao cotidiano da administração pública.

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^{Texto: ASCOM SPGG}