Integrantes da Divisão Central de Gestão por Competências (DICOMP) do Departamento Central de Gestão de Pessoas (DEGEP), pertencente à Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP) da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), participaram de reunião com representantes do Transforma Minas na sexta-feira (28/06) para falar sobre a experiência do Governo do RS com o Banco de Talentos. 

Na oportunidade, foram compartilhadas com as servidoras da Secretaria de Planejamento de Minas Gerais (SEPLAG MG) experiências bem-sucedidas sobre a vitrine de talentos no RS, como a seleção para chefia de divisão de gestão de pessoas da Secretaria da Educação do Rio Grande do Sul (SEDUC RS), cuja servidora selecionada está em atividade nessa função há mais de dois anos. 

Já a equipe do Transforma Minas apresentou uma metodologia própria para a montagem do perfil dos cargos e do candidato ideal para os processos seletivos, por meio do gráfico radar, que contempla seis notas incluindo itens do currículo e principais competências. 

Segundo a liderança da DICOMP, Paula Prux, o Qualifica RS e o Transforma Minas já trabalharam em conjunto em uma seleção para Consultor do CONSAD e elaboraram artigo para relatar a experiência com a elaboração do Guia de Seleção de Lideranças. “Dessa forma, temos nos ajudado e trocado experiências periodicamente”, ressalta. 

Banco de Talentos  

O banco é formado por mais de 6 mil servidores e profissionais do mercado e administrado pela Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG).