A Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), por meio da Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP), realizou mais uma edição do Fórum de Gestão de Pessoas, consolidado como espaço estratégico para alinhamento de informações, troca de experiências e qualificação contínua das equipes que atuam na área. O encontro online reuniu cerca de 258 servidores da área. 

A 78ª edição do encontro foi conduzida por Cristina Carvalho da Silva, da Assessoria de Gestão de Pessoas (ASGEP/SUGEP), e contou com um momento inicial de retorno sobre o 77º Fórum, apresentado por Angélica Leandra Bonatto, também da ASGEP/SUGEP, reforçando o compromisso com a melhoria contínua das atividades. 

Páscoa Solidária 2026 

Durante o evento, foram compartilhados informes institucionais relevantes, entre eles a campanha Páscoa Solidária, apresentada por Pâmera Martins Santos (DICORP/SUGEP), que incentiva a mobilização dos servidores em ações de solidariedade. A iniciativa beneficiará crianças atendidas por duas instituições sociais: a Casa Madre Giovanna, localizada no Campo da Tuca, que acolhe 80 crianças, e o Centro Infantojuvenil Monteiro Lobato, situado na Restinga, que atende 290 crianças. 

As doações de caixas de bis e materiais escolares podem ser realizadas até o dia 7 de abril, nos seguintes pontos de coleta: no térreo do CAFF, com caixas localizadas nas entradas das alas Norte e Sul; na Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SUGEP), no 2º andar do CAFF; na Casa Civil – DGP, localizada na Rua Duque de Caxias, 1005, no Centro Histórico; e na Procuradoria-Geral do Estado (PGE), com pontos na ACS (18º andar do DAER) e na DA (14º andar do DAER). 

Atualizações sobre sistemas, legislação e processos de gestão de pessoas  

Na sequência, a equipe do Departamento Central de Gestão da Vida Funcional (DVIDA/SUGEP), representada pela diretora adjunta Paula Vanacor, por Gabriel Rocha (DCCEE) e Marluci Garcia (DIBEN), apresentou orientações sobre temas relacionados à vida funcional dos servidores. Entre os destaques, foram abordados os registros de estabilidade no Sistema de Recursos Humanos do Estado (RHE) e sua integração com o Diário Oficial Eletrônico (DOE-e), que automatiza o registro de atos administrativos e contribui para maior confiabilidade das informações. A SUGEP também segue atuando na regularização de pendências junto às áreas setoriais. 

Foi apresentado ainda o andamento da licitação para contratação de agente de integração de estagiários, visando garantir a continuidade da gestão de estágios, bem como orientações sobre o envio de dados ao eSocial, especialmente em relação a servidores relotados.  

Também foram esclarecidos procedimentos como desincompatibilização eleitoral e concatenação de vínculos no RHE, além de informações sobre os impactos da Lei Complementar Federal nº 226/2026 nos sistemas e nas vantagens funcionais. Por fim, foram compartilhados informes operacionais, incluindo ajustes no RHE, orientações sobre nome social no IF-RHE, auxílio-alimentação e atualizações cadastrais. 

Programação de capacitações de abril 

A programação contou ainda com o quadro “EGOV Informa”, conduzido por Anderson da Cunha Jesus (DISED/EGOV/SUGEP), que apresentou as capacitações previstas para o mês de abril, reforçando as oportunidades de desenvolvimento para os servidores públicos estaduais. Entre os destaques, estão formações como “Inteligência Artificial na Gestão Pública”, “Clima que Transforma: Construindo Equipes Fortes, Integradas e de Alta Performance” e a “Trilha de Gestão de Projetos: Fundamentos da Gestão de Projetos”, além de cursos voltados ao uso de dados e inovação na administração pública. Acesse a lista completa clicando aqui. 

Palestra “Vozes e Vivências” 

Como destaque da edição, a palestra “Vozes e Vivências” promoveu reflexões sobre diversidade e inclusão no serviço público, com ênfase na valorização das diferentes trajetórias e na construção de ambientes institucionais mais acolhedores e respeitosos. 

Ministrada por Glória Maria Crystal Machado Veiga, diretora adjunta da Coordenadoria da Diversidade Sexual, e por Fabulo Rosa, chefe de divisão no Departamento de Diversidade Sexual e Gênero da Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos do RS, a atividade abordou a importância da escuta ativa, do reconhecimento das identidades e da promoção de políticas públicas que garantam equidade no ambiente de trabalho. 

A palestra também destacou o papel estratégico das lideranças na promoção de uma cultura organizacional inclusiva, reforçando a necessidade de práticas institucionais que combatam a discriminação e promovam o respeito à diversidade. O momento proporcionou um espaço de diálogo e sensibilização, incentivando a reflexão sobre atitudes e comportamentos no cotidiano do serviço público. 

Fórum de Gestão de Pessoas do RS 

O Fórum de Gestão de Pessoas ocorre mensalmente e se consolida como um importante canal de comunicação e alinhamento entre os órgãos do Estado, contribuindo para o fortalecimento das políticas de gestão de pessoas e para a qualificação da administração pública. Acesse os materiais apresentados clicando aqui. 

Texto: Cíntia Esther Fuchs, SUGEP/SPGG